Teenused
Tööõigusabi
Õigusabi tööalastes küsimustes töötajatele ja terviklikud tööõiguslikud lahendused tööandjatele.
Tööandjale
Töötajale
Töölepinguõigus
• Lepingute ülevaatus ja koostamine • Töölepingud (tähtajalised, tähtajatud, osalise tööajaga jms) • Juhtivtöötajate lepingud • Katseaja ja konkurentsikeelu kokkulepped • Lepingu lõpetamise alused ja riskid • Hüvitiste ja kompensatsioonide arvutamine • Vaidluste ennetamine lepingu lõppemisel
Töövaidluste ennetamine ja lahendamine
• Vaidluste ennetamine • Sisemised regulatsioonid ja reeglid (nt töökorralduse reeglid, distsiplinaarmeetmed) • Riskianalüüs ja tööõiguslik audit • Tööinspektsiooni nõuete täitmine • Vaidluste lahendamine • Töövaidluskomisjonis ja kohtus esindamine • Läbirääkimised töötajate ja ametiühingutega • Hüvitiste ja kahjunõuete hindamine
Töötajate töötingimused ja regulatsioonid
• Töötervishoid ja -ohutus • Riskianalüüs ja töötervishoiu nõuete täitmine • Tööandja kohustused tööõnnetuste ja kutsehaiguste korral • Töö- ja puhkeaja regulatsioonid • Ületunnitöö ja puhkuste korraldus • Summeeritud tööaeg ja paindlikud töövormid • Distants- ja hübriidtöö regulatsioonid • Kaugtöö kokkulepped • Töövahendite ja kulude hüvitamine
Töösuhte eriküsimused ja ettevõttesisene nõustamine
• Koondamised ja restruktureerimised • Töötajate koondamise protsessi läbiviimine • Masstööjõu vähendamise strateegiad • Koondamishüvitised ja riskide maandamine • Ametiühingud ja kollektiivlepingud • Kollektiivläbirääkimised • Streigiõigus ja töörahu tagamine • Välismaalaste tööhõive ja tööload • Töötamisload ja maksukohustused • Renditöö ja rahvusvahelised töölepingud